Falsa impresión de cumplimiento, te lleva a consecuencias reales.
Si tu carpeta de cumplimiento solo contiene políticas, diagnósticos, programas, pero no se llevan a la práctica, la evidencia de cumplimiento se encuentra incompleta.
Es ahí cuando tu "carpeta de cumplimiento" juega en tu contra en una inspección de la STPS y se puede corroborar con unas cuantas entrevistas aleatorias a tus trabajadores

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